今年是中天钢铁实施人才强企工作的第15个年头，自7月加入集团、8月分配进厂以来，常州基地94位2022届签约大学生怀揣梦想奔赴各自岗位，他们在导师带教下，明确职业发展方向，迅速进入上岗状态；在轮岗锻炼中，熟练掌握各领域技能知识，以实践活动为抓手，苦练本领、补齐短板，无论是精神面貌，还是能力水平，都得到了极大提升，完成从校园到职场的华丽转身。23岁的宁苏敏毕业于南通大学软件工程系，加入皓鸣科技以来，她师从具有20年行业经验的系统开发技术员刘峥，全程参与学习人力资源系统绩效管理模块的开发与测试。据悉，皓鸣科技实施师徒机制，“一帮一带”是其优良传统，每名新进大学生都能在师傅带领下快速上手；建有人才储备库，每季度对人才进行相应技术培训，从中择优担任项目主要负责人，让人才“有技可施”；鼓励实操教学，由师傅带领大学生参与系统开发、程序优化等实践活动，加快培养信息化领域高素质应用型人才。近一个月来，六轧厂2022届签约大学生杨晨先后在生产准备工段的导卫、装机、KOCKS装备车间轮岗学习，正值机修工段QC活动临近尾声，杨晨跟随小组参与word版本修改、组内评审等工作，他工作态度认真、逻辑思维严谨、语言表达流利，得到了组员的一致认可，最终被推选为小组课题汇报人。轧钢第二党支部专职戚文娴说，酷游k777：现代快QC课题立项一般在每年2月份，酷游k777支部会在那时带新进签约大学生参与活动，杨晨能够提前参与，并较为优秀地完成汇报，让她颇感欣慰。当前，热电厂为期45天的大修正如火如荼展开，具体包括18个大项、300余个小项，工程浩大、涉及面广。厂部领导意识到，这为新进签约大学生提供了机会难得的“练兵场”，便提议岗位师傅将“教学课堂”搬到大修现场。自2008年中天钢铁启动“人才强企战略”以来，截至今年7月，已有近200位签约大学生走上工班长以上岗位，约47%的签约大学生取得助理工程师及以上职称。从生产一线到创新一线，报多媒体数字报刊平台从埋头苦干到创新实干，新时代中天青年朝气蓬勃、奋发有为、未来可期，一批批“青苗”人才，逐步成长为各岗位业务骨干，为集团转型升级高质量发展提供源源不断的“青春动能”。酷游k777APP官方网站